什么是集体合同
劳动合同纠纷
2022-11-06 12:50:23
律师解答共有3条
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集体合同是企业职工一方与用人单位在平等协商的基础上，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项而签订的合同。依法订立的集体合同对单位与劳动者均具有拘束力。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 -
集体合同是指工会代表企业职工一方与用人单位订立的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。
法律依据：
《中华人民共和国公司劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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