2014年10月12日在工厂打工,2014年11月15日受伤;计件工资,每天补助10元餐费,共得工资5600元。2015年11月11日得到劳动能力鉴定书,鉴定为九级伤残,2016年1月11日自愿解除劳动合同,医疗费和伙食费厂里已付,请问我该得到多少钱赔偿?谢谢!
劳动合同纠纷
2019-04-21 13:56:22
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首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除
劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
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方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
另一方面,劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。
劳动者因工负伤,劳动能力不同程度丧失,会有三种后果:一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作,二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业,三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。
到底会导致哪种后果,要依劳动能力鉴定的结果而定。
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劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及规定劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤职工伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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1、申请人向市政务大厅人社障局窗口申请;
2、市政务大厅人社局窗口审查,符合条件受理;
3、市政务大厅人社局窗口转医疗检查机构进行医学检查,窗口汇总检查意见;
4、市政务大厅人社局窗口组织召开劳动能力鉴定专家小组会议提出评审意见;
5、银川市人社能力鉴定委员会召开鉴定会议,作出鉴定结论,劳鉴委主任签发;
6、市政务大厅人社局窗口将结论送达申请人。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。