我上个月12月3号休假，到这个月1月六号，今天回去上班公司人事说，我上个月因为没有上班，请了假一个月，所以社保部分含公司以及个人部分，由我全部承担，扣除我上个月1200余元，由于上个月工资不够，这个月扣出，这个合法吗，
劳动合同纠纷
2022-11-08 13:14:03
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
