法律问答

合肥现在产假是158天，但是公司只允许请90天，请问这个怎么解决

劳动合同纠纷

2022-11-09 10:52:03

可以申请仲裁，或协商解决
你好，最好协商解决
国家规定女职工产假是98天，但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定，所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。

法律依据：
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

要怎么才符合80天的奖励产假

劳动合同纠纷 3540

江苏男子陪产假有15天，我们公司只给4天。请问这个情况该怎么

可以向当地人社局投诉

员工可以在允许范围内请多少天病假

劳动工伤 2715

产假政策规定是多少天

深圳市的产假是178天，而现在公司只给98天，这样合理吗？

法律分析：女职工产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《湖南省人口与计

请问公司只批准了7天产假，而我入公司时已经签了合同，这该怎么

你好，建议和对方协商解决问题

浙江杭州目前产假新规为158天，但公司只按前98天执行，该怎

可以向工会反映解决

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

职工之间解除劳动合同有赔偿吗？

职工解除劳动合同赔偿因情况而异。通常员工主动解约无赔偿，但如单位违法或侵犯权益，员工可获经济补偿。具

试用合同里，甲方可根据实际情况提前或延迟试用期，合法吗？

不合法。试用期约定应明确且遵守法律，不得随意更改。如需调整，应双方协商一致并签订书面协议。违反规定可

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

呼和浩特律师呼和浩特找律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特劳动合同纠纷律师

和林格尔县律师清水河县律师土默特左旗律师托克托县律师武川县律师呼和浩特新城区律师回民区律师玉泉区律师赛罕区律师

呼和浩特房产纠纷律师呼和浩特公司法律师呼和浩特合同纠纷律师呼和浩特婚姻家庭律师呼和浩特交通事故律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特刑事辩护律师呼和浩特债务债权律师