法律问答

您好，我在医院工作10年，职位护士，一直没有签订劳动合同，没有五险一金，我现在已经不在医院工作5年了，才知道医院这样做是违法的，我有权争取自己的合法权益吗

劳动合同纠纷

2022-11-12 15:48:05

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签订劳动合同，可以交五险一金吗

劳动合同纠纷 539

没签劳务合同没有五险一金，辞职不发工资

你在公司工作了多久？离职的时候有没有写离职报告之类的

劳动合同范本(五险一金)

劳动合同范本(五险一金)

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

五险一金怎么用

01:29

没毕业签劳动合同能交五险一金吗

劳动合同纠纷 580

旅行没有签合同保险生效吗

旅行没有签合同保险生效吗

没有劳动合同，没有五险一金

你好，申请劳动仲裁维权

技术劳动合同

技术劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

在试用期有五险一金吗

01:48

不签劳动合同还能交五险一金吗

劳动合同纠纷 170

工作一年没有签劳动合同，也没有交五险一金

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

公司没有给我签合同，违法解雇，也没有五险一金

建议申请劳动仲裁

公司提前终止了与我的劳动合同，我可以签字吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

没有提30天前通知解除劳动合同，按照N赔偿，合理吗？

合理。如接受N赔偿，需确保金额正确并签订协议。如有异议，可提起劳动仲裁，需准备相关证据，如劳动合同、

已经签了正式的劳动合同，兼职做主播，现在需要签合同

你好，你可以到劳动监察大队投诉

我的雇佣合同到期了，我不想再做了。

建议和单位结清工资待遇后离职

请假一天，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师