法律问答
你好,我是建材公司业务员,有一客户一笔货款拖欠快一年,一直拖延,电话联系不上,我可以起诉他吗?
讨薪
2022-11-12 18:20:44
律师解答共有3条
客户拖欠货款的,经营者可以先与客户进行协商,给予其宽限期。若是协商不成的,经营者可以向人民法院提起诉讼,提起诉讼时应当向法院提交起诉状和相关
证据
材料。《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求、事实和理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
经营者遭遇拖欠货款,可采取以下方式维护自己的权益:
1、通过协商的形式追回欠款,如主张可以延迟付款或者分期付款;
2、协商不成的时候,可考虑向人民法院提起诉讼,要求对方履行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求、事实和理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
公司拖欠工资,如果劳动者有欠条的,可以直接去法院起诉;如果没有欠条,则可以依法去法院申请支付令;或者先申请
仲裁
,对仲裁裁决不服的,再去法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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