您好，我有个关于劳动纠纷的问题想咨询一下，我的劳动合同本月到期，公司通知不再续签，赔偿N，我想申请N1所以不愿意在解除协议上签字（之前公司有过员工一直拖着不签字最后还是给了N1的案例），但是现在我们经理跟我说，如果我不签字，公司会出一个函给我，上面会规定一个必须签字同意的日期，在这个规定的日期内必须签字，如果我还是不签，就代表我自愿放弃这个N的赔偿，我想咨询一下公司能不能这么干，有没有这个说法
劳动合同纠纷
2022-11-13 19:12:07
律师解答共有3条
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
