合同即将到期,公司口头要求调岗,如果经双方协商一致的,是合法的;如果未经双方协商一致的不合法。调岗属于变更劳动合同,必须由用人单位与劳动者协商达成一致。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。