婚假规定有效期
劳动合同纠纷
2022-11-14 15:28:03
律师解答共有3条
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婚假有效期是多久法律没有具体的规定。但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三天休完，有的是半年内，有的是一年等。婚假应当一次性休完。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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婚假有效的期限我国法律没有做明确规定，一般是半年或者一年半之内必须申请婚假，否则视为放弃该福利。对于在法定结婚年龄结婚的有三天婚假；符合晚婚年龄的，可以享受15天的婚假。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
注：双方晚婚的，婚假延长到15日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
