法律问答
你好上班的公司说的6000保底到结工资的时候说上不满26天就不给保底这个合法吗
劳动合同纠纷
2022-11-14 21:54:06
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
维权
可以申请劳动
仲裁
申请仲裁补发工资赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
计件工资有保底工资吗?
劳动合同纠纷
3490
3月份上班一个月,月末辞职老板不愿意给当初谈好的保底4000
辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7
人咨询过
继续咨询
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
不发绩效工资违法吗
薪级岗位工资
计件工资可以不支付底薪吗
最低工资保障
5084
进厂签合同公司说没事做给保底工资,五月份不给我保底工资还要把
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
工伤期间工资只发底薪吗
工伤待遇
3798
合同上写明有保底工资6000,四五天没干活下个月发工资没60
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位
人咨询过
继续咨询
签订的实习协议超过了毕业期限,是否有效?
和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了
人咨询过
继续咨询
试用期过了几天之后我提了离职能直接走嘛?
试用期离职需按规定操作。提前三天通知用人单位,确保离职合法。如遇特殊情况,可与用人单位协商,确定离职
人咨询过
继续咨询
何为固定期限劳动合同期限?
固定期限合同是约定终止时间的合同。签订时需明确期限,到期可协商续签或终止。若需续签,应提前沟通;若终
学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗?
这个应该学校协商
我们公司这个月底做完就不做了,但是这边只赔4000我平均工资
除了经济补偿,您还可以根据具体情况向公司主张其他赔偿。例如,如果公司未提前通知您解散,您可以主张未提
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师