您好我想咨询一下签了三方协议毕业后没有在派遣单位入职算违约了吗
劳动合同纠纷
2022-11-15 16:16:06
律师解答共有3条
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三方协议违约一般没有记录，但是违反三方协议的劳动者应当与原单位进行协商、要回协议，再换取新的协议，如不能换取新的三方协议进行重新签订，可能对毕业派遣造成一定影响。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条
全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
三方协议书在毕业后，若是进入用人单位工作的，就会无效。三方协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第九条 订立合同的能力
当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
当事人依法可以委托代理人订立合同。
《中华人民共和国合同法》第十条 合同的形式
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 -
签订的三方协议是没有记录的，但是违反三方协议的劳动者应当与原单位进行协商、要回协议，再换取新的协议，如不能换取新的三方协议进行重新签订，可能对毕业派遣造成一定影响。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
