法律问答
实习
合同
三个月未到期被变相辞退怎么办?
无故辞退
2022-11-16 08:42:00
律师解答共有3条
实习被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司合同到期了辞退工人怎么办
合同纠纷
1602
工作六年未签订劳动合同被辞退 怎么办?
你好,收集与单位存在事实劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔
人咨询过
继续咨询
合同到期的辞职申请书
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期三个月后被辞退怎么办
01:32
2345
试用期三个月后被辞退怎么办
劳动合同纠纷
2050
公司未给合同员工被辞退了怎么办
辞退知识
1746
在厂里四个月没有签合同之后被辞退怎么办
可以申请劳动仲裁,要求公司进行赔偿
人咨询过
继续咨询
合同到期辞职申请书
合同范本
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
实习合同到期可以直接离职吗
01:01
2345
老物业合同没到期可以解聘吗
民法典
593
与用人单位未签订合同,三四个月后找个理由辞退,这种情况怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
合同期满续聘申请书
合同范本
324
我签了劳动合同有一个月,被辞退該怎么办?
签了劳动合同辞退员工如何赔偿: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师