法律问答
辞退孕妇要赔付几个月
无故辞退
2022-11-16 23:31:44
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
或投诉
建议申请劳动
仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退孕妇的赔偿几个月
劳动合同纠纷
370
怀孕九个月，公司要辞退我，我要多少赔偿金？
你好，可以申请劳动仲裁，要求因单位违法解除劳动合同向你支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇被单位辞退补偿标准是什么
01:20
2345
哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少
哺乳期工资
辞退转正员工赔付标准
实习生转正
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劝退算辞退吗
01:17
2345
孕妇可以被辞退吗
孕妇被辞退
1398
孕妇辞退赔偿
公司解雇孕妇计算赔偿金如下：赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。孕期的女职工受法律保护，
人咨询过
继续咨询
超市兼职辞职申请书
合同范本
324
单位辞退孕妇只是按一年两个月的标准赔偿吗？
根据《劳动合同法》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每
人咨询过
继续咨询
公司辞退孕妇赔付标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
人咨询过
继续咨询
试岗第六天告知不适合辞退还不给工资?
试岗期间被辞退，除了工资，您的其他权益也可能受到影响。例如，您可能无法享受试用期满后的福利待遇，如社
人咨询过
继续咨询
公立医院可随意安排在编医师的工作岗位上，不服从安排就等到辞退
可以申请劳动仲裁
在单位生病公司耍辞退劳动法和农民工权益合法吗?
单位因病辞退不合法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求继续履行合同；2. 如协商不成，可申请劳动仲
清洁公司说两个月后和我签了正式的劳动合同，我认为有可能要求员
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
55岁以上员工辞退有什么补偿？
请告知具体情况来为你分析计算
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
日照律师
日照找律师
日照劳动纠纷律师
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
日照房产纠纷律师
日照公司法律师
日照合同纠纷律师
日照婚姻家庭律师
日照交通事故律师
日照劳动纠纷律师
日照刑事辩护律师
日照债务债权律师
