女性50周岁到退休年龄，劳动合同是无固定期限劳动合同，在本公司工作满十二年头，现社保未交满，请问在这种情况下，公司己口头通知叫满50周岁的人退休，原因是效益不好。自己不愿意因社保还未交满十五年，公司通知下个月去办理退休？请问我有权要求经济补偿吗？
2022-11-18 08:35:02
律师解答共有2条
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
