签了劳动合同，没签入职合同，可以不入职吗
劳动合同纠纷
2022-11-18 09:16:11
律师解答共有3条
-
入职协议是否是劳动合同，通常非试用期职工需要提前一个月辞职，除非用人单位存在过错
-
你好，建议申请劳动仲裁
-
入职没有劳动合同的，劳动者可以要求与用人单位签订劳动合同。若是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
