你好，请问在公司合同里有一条：“甲方可根据工作需要和乙方的具体工作能力表现及对乙方工作业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方工作岗位，薪酬标准按照岗位确定，乙方应当服从甲方安排。乙方如不服从甲方安排，甲方有权辞退乙方，且不给予任何补偿；同时，乙方也可以自动离职。”这条是合法的吗？

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