法律问答
您好,未签订
合同
,主动离职,没有写离职申请,需要负法律责任吗?
劳动合同纠纷
2022-11-20 10:16:21
律师解答共有3条
一般情况下,劳动者离职需要提前30天通知用人单位,我们建议提前30日通知用人单位解除劳动合同(无需用人单位同意)。关于未签劳动合同,您可以要求单位支付您相应的补偿
您好,员工离职一般需要提前通知公司并办理交接手续,如果公司有
证据
证明员工离职造成直接经济损失的,可以主张赔偿
按合同约定处理,但合同条款如涉及违法的无效
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
975
实习生出纳,自离。没有签合同,口头提前两月提出辞职没有回应,
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按规定时限批准您离职、拒不发
人咨询过
继续咨询
员工主动离职劳动合同终止协议范文
财会
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
员工离职没有写离职申请表会有什么后果
离职申请
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
412
在装修公司上班,没签劳动合同,而且已经离职,需要承担责任吗?
与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支
人咨询过
继续咨询
员工主动提出离职要签协议模板
财会
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
转正后离职需要提前几天
00:51
2345
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
971
你好,请问下会计没有签合同,自动离职要承担什么责任吗?
法律分析: 1.员工主动辞职不需支付违约金。转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人
人咨询过
继续咨询
担保合同从属性及其无效后的法律责任
股份反担保
324
律师,您好,我在一家公司担任出纳一个月,没有签劳动合同,擅自
擅自离职给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
重庆律师
重庆找律师
重庆劳动纠纷律师
重庆劳动合同纠纷律师
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
重庆房产纠纷律师
重庆公司法律师
重庆合同纠纷律师
重庆婚姻家庭律师
重庆交通事故律师
重庆劳动纠纷律师
重庆刑事辩护律师
重庆债务债权律师