法律问答
请问如果入职37天才叫签
合同
,而且签合同时只填了员工个人信息,其他都没填,包括日期都没签。这样操作企业合法吗
劳动合同纠纷
2022-11-20 14:46:04
律师解答共有2条
您好,建议诉讼解决
可以向
劳动监察
举报
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗?
合同纠纷
601
用人单位签订劳动合同时,只叫我们签名字什么都没填,这样的合同
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确
人咨询过
继续咨询
简单新员工入职合同协议书
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
新员工入职多久签合同
01:21
2345
公司可以不与员工签订入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
610
老员工签劳动合同试用期怎么填
试用期
967
还有自己离职我只签了一个自己的名字这样的离职手续合法吗?工作
是可以申请仲裁让公司进行赔偿?
人咨询过
继续咨询
新员工入职合同协议书
劳动合同
324
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
入职几天签合同才算合法的
01:00
2345
签劳动合同是填当天日期吗
劳动合同纠纷
1080
舞蹈班签合同,后面有写签字生效,我没签,只是填了前面的基本资
一般来说,只要是双方当事人真实意愿,不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
人咨询过
继续咨询
2022-个人信息保密协议
保密协议
324
我没有签合同,但我签了入职申请表。如果我加了几行字,三个月没
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
补充原劳动合同地点变更,该怎么办?
如何变更劳动合同:1及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职
人咨询过
继续咨询
而不办理辞职手续,自动辞职的后果是什么?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
有服务年限的试用期可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
合法吗?实习生应该有元旦假期吗?
你好,要看具体情况的
我上班骨折了,医院最多只能开一个月的病假单。现在可以去医院补
你好,病假时间需要根据医嘱确定,可以补病假。骨折的伤残情况需要具体了解
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师