解除或终止劳动合同主要有以下区别:是否需要由当事人作出意思表示的不同;劳动
合同解除与终止的概念不同;是否需要履行法定程序的不同;经济补偿金的计算起点不同;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动
合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。