我下班路上发生交通事故，当时向单位说了，由于当时觉得自己没事就没在进一步向公司报工伤，可两三天后检查出来膝盖半月板损伤，应该够上工伤伤残评定了，那么现在还能评工伤吗？
工伤索赔
2022-11-26 11:08:05
律师解答共有3条
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工伤认定步骤：
1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。
2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项
3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。 -
如果员工是公司的驾驶员，或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤，即使员工被认定为负全部责任、主要责任的，也可以被认定为工伤。因为这是履行职务中的交通事故，这一情景下的工伤认定，适用无过错原则。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的、应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
构成工伤的情况包括在单位工作时因工受伤的；在单位患职业病的；或者在上下班途中遭遇本人不负主要责任的交通事故伤害的等。工伤认定程序：申请人提交证明劳动关系存在的材料、工伤认定申请表和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
