你好,我们每天早7点半到下午16点半,一周休一天,是否违返了劳动法
劳动合同纠纷
2022-11-29 10:28:13
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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可向劳动局举报。如果给加班费的话 可以赚钱
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您好,您可以要求用人单位支付加班工资。如果用人单位不支付您可以选择向劳动监管部门投诉或者向
劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。