法律问答
值班和加班的区别
讨薪
2022-11-29 21:02:07
律师解答共有3条
加班和值班的定义:值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任。加班则指劳动者在平时正常工作时间继续做着自己的工作。
法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
值班不算加班;值班是因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作,加班是因工作需要原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作,加班和值班的应得工资也不一样。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
值班一般是不算加班的;值班是因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作,加班是因工作需要原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作,加班和值班的应得工资也不一样。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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