公司只有3天婚假，违法不？我是南京这边的
劳动合同纠纷
2022-12-01 08:51:35
律师解答共有3条
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婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策。下面，我们来了解一下关于婚假的一些规定：
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。另外，我国各个地区的婚假是会稍有差异的，但是婚假最少有3天，最多有18天。 -
法律并没有明确规定，但是一般公司规章制度要求婚假在领证一年内休。
1、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
2、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。法律依据： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
１、按法定结婚年龄（女２０周岁，男２２周岁）结婚的，可享受３ 天婚假。
２、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
３、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
４、婚假包括公休假和法定假。
５、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
