公司规定只有每周四才能办理离职，其他时间离职不受理，这个规定合法吗？我在试用期国家不是规定试用期提前三天书面离职就可以吗？
劳动合同纠纷
2022-12-06 09:52:11
律师解答共有3条
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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公司规定年前一个月内不能离职是不合理的。劳动者依法享有与公司解除劳动合同的权利，公司不能限制其法定的权利。劳动者与公司协商一致，或者具有提前三十日书面通知公司等情形的，就能够与其解约，上述限制不具有法律效力。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
