用人单位逾期未签订劳动合同的,劳动者可以拿出存在事实
劳动关系的证明来要求双倍工资,比如工资条,社保缴纳记录等等,然后向
劳动仲裁委员会申请劳动
仲裁,请求用人单位支付。但是需要注意的是,双倍工资最多支付不超过十一个月。
法律依据:法律依据:
《
劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。