法律问答

入职简历里有几段履历入离职时间有三个月左右误差，请问都入职半年多了，公司能再以这个为由辞退吗

无故辞退

2022-12-08 20:50:59

可以向劳动部门投诉处理
可以起诉，要求发放
你好，你目前是想要进行劳动仲裁吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职半个月没有签订劳动合同离职有工资么

劳动合同纠纷 580

我在入职公司两个月怀孕了，在试用期内，公司现在已不符合公司规

公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以

员工入职合约书（公司）

合同范本 324

员工入职合约书（公司）

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

公司入职为啥要离职证明

公司入职为啥要离职证明

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

试用期一个月内被辞退有补偿吗？我做了半个月这样，公司以我本人

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

入职合同公司毁约赔偿

入职合同公司毁约赔偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

我在一个分期公司上班，做了三个月时间收到辞退口头报告，过了半

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

入职才一个月，没过试用期，每天基本脱岗2小时左右，公司是不是

试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位可以辞退员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解

公司要辞退我的时候要我补签劳动合同

你好，找劳动监察大队解决

辞职期间被提前辞退公司是否有赔偿

劳动者在辞职期间被公司提前辞退，如果属于违法辞退，会有赔偿。公司应当按照劳动者在本单位的工作年限，每

因公司经营原因，在孕期被公司约谈辞退，可以向公司提出什么相关

法律分析：怀孕期被公司辞退的，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲

如何补偿转正后三个月被辞退？

单位因为什么原因辞退你呢？如果是不符合录用条件那么没有经济补偿的

在公司工作满14周年了，现在因病无法工作，公司辞退怎么赔偿，

辞退补偿月工资以被辞退之前12个月的月平均工资为准的。在计算月平均工资的时候，就是用当年的收入除以1

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权