法律问答
我口头请的病假，现在公司按旷工要辞退我
无故辞退
2022-12-14 23:58:09
律师解答共有3条
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权
可通过多种途径协商沟通处理
协商不成，申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期请病假，公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
1900
因病请假3月后还无法公司可以按旷工辞退我吗？
员工请三个月病假的一般不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负伤的情况
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
员工请病假不批算旷工吗
劳动工伤
2257
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1977
请假不批单位说旷工，还是等单位辞我
您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准离职的，可向劳动监
人咨询过
继续咨询
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
请假公司能不能辞退
01:15
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1549
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
324
电话口头请假，公司不承认，说没请假，以旷工为由辞退我
您好，可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我现在是因为生病跟公司请假，但是公司没批，还算我旷工
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
中学生学校安排实习被辞退怎么办？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
人咨询过
继续咨询
如果高中抑郁症患者无缘无故不上学，学校能否处分或开除？
你好，向教育主管部门投诉解决
人咨询过
继续咨询
被公司无辜解雇了。我该怎么办？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
就是公司把我辞退的话，怎么办，有合同的，但是我忘记了合同签多
被公司辞退时，应首先确认辞退原因。若无故辞退，可要求经济赔偿；若因个人原因，可与公司协商解决方案。同
怀孕后被辞退怎么处理
怀孕后遭辞退，维权途径多样。首先，你可以向本单位劳动争议调解委员会提出调解申请。若调解不成或不愿调解
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西宁律师
西宁找律师
西宁劳动纠纷律师
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
西宁房产纠纷律师
西宁公司法律师
西宁合同纠纷律师
西宁婚姻家庭律师
西宁交通事故律师
西宁劳动纠纷律师
西宁刑事辩护律师
西宁债务债权律师
