法律问答
工作三年未签劳动
合同
的怎么办
劳动合同纠纷
2022-12-15 08:17:01
律师解答共有3条
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
你好,你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报,或者申请
劳动仲裁
。
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作三个月未签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
525
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
彭国辉律师
广东深信律师事务所
五年没签劳动合同怎么办
01:30
2345
工作一年以上没签劳动合同怎么办
劳动工伤
485
未签订劳动合同诉讼时效如何
民法典
1205
到公司一年多,没有签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
入职超过一年未签劳动合同怎么办
01:13
2345
劳动合同内服务到期没履行怎么办
民法典
485
工作3个月没签劳动合同离职怎么办
签劳动合同后离职办理的流程: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情
人咨询过
继续咨询
无期限劳动合同书范本最新整理版
财会
324
没签劳动合同,工作2年了,怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
工作两个多月没有签订劳动合同怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
公司搬迁到外省不去有补偿吗
公司搬迁到外省,员工不去的常见处理方式为协商解除劳动合同并支付经济补偿。具体选择哪种方式需考虑员工意
人咨询过
继续咨询
没有底薪迟到扣工资合法吗?
按单位劳动纪律处理
人咨询过
继续咨询
公司搬迁补偿的原则是怎样的?
公司搬迁补偿原则灵活,员工同意去新地点则签变更协议,不同意则可解除合同并获经济补偿。补偿金根据工作年
老师带学生出去工作,签合同是三个月,学生不得不离开老师,拿不
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
三年合同到期后,这是合同的延期吗?
1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿州律师
宿州找律师
宿州劳动纠纷律师
宿州劳动合同纠纷律师
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州交通事故律师
宿州劳动纠纷律师
宿州刑事辩护律师
宿州债务债权律师