法律问答
进入一家新公司，人事告诉我试用期三天，过了试用期让签带薪培训
合同
，不签劳动合同这样合法吗？
劳动合同纠纷
2022-12-16 12:58:13
律师解答共有3条
协商不成的，可向
劳动监察
投诉
你好，试用期也是需要签订劳动合同的。签了劳动合同，如果在试用期期间辞职，按当前规定，试用期内辞职的，是需要进行一定的补偿的，因为试用期的劳动合同属于正式劳动合同的一部分。
因此是存在一定程度的补偿的。希望能够帮助到你
你好，关于试用期劳动合同合法不合法以及期间辞职需要不需要给补偿金大问题: .签订合同是合法的。 试用期辞职与非试用期辞职一样，只有在用人单位具有《
劳动合同法
》三十八条规定情形的，劳动者才有经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
504
我出差回来老板就说你满三个月了，但是工作一年了也没有签劳动合
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可
人咨询过
继续咨询
试用期需要签劳动合同吗
财会
324
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期是否必须签订劳动合同
00:56
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1343
试用期合同违约金吗
民法典
495
我想问一下劳动合同签订的条文，在这段试用期的时间内，公司没有
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务
人咨询过
继续咨询
程序员试用期劳动合同
财会
324
廖瑾迪律师
广东普罗米修律师事务所
试用期合同合法吗
01:14
2345
试用期签劳动合同吗
劳动合同纠纷
3030
在小厂上班一个月试用期没到辞工不让辞说要过了试用期才能辞属于
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
用户产品试用协议
常用文书
324
公司让我签订试用期合同，说试用期满后签订劳动合同合法吗？
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
人咨询过
继续咨询
一个月内离职的公司合同是否合法？
入职后一个月内签合同是合理且合法的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月
人咨询过
继续咨询
公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
人咨询过
继续咨询
实习生签订劳动合同会怎么样？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处
以前和学校实习，签了三方协议。拿到实习证。我能拿到毕业证吗？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
本校要求实习，否则不发毕业证是合法的
您好，按照学校的规定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师
