法律问答
员工工作2月未签署劳动
合同
,是否可以要求公司进行双倍工资赔偿
劳动合同纠纷
2022-12-18 00:28:11
律师解答共有3条
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
1.用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年。
2.未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付2倍的工资。
3.双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放工资部分应该扣除,录音或者录像是法律允许的
证据
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