法律问答
你好，个体工商户，没有签订劳动
合同
，员工自动辞职，需要赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-12-18 15:12:15
律师解答共有3条
您好，可以申请
劳动仲裁
我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立
劳动关系
，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，都必须适用
劳动合同法
，即要签劳合
你好请问具体的情况是
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
680
技术劳动合同
技术
324
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
试用期没到可以辞职吗？
试用期资讯
个体工商户营业执照怎样注销，个体工商户营业执照注销要交税吗
营业执照
您好，员工没有签订劳动合同，解雇需要赔偿
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
个体工商户企业的特征，个体工商户需要办税务登记证吗
民法典
205
你好，我在一个工厂做了六年，没签劳动合同，辞职有补偿吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
你好!如果没签合同，老板要辞退员工，需要赔偿吗？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
你好，在单位工作11个月没有签订劳动合同辞退员工有补偿吗？
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面
人咨询过
继续咨询
67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？
申请劳动仲裁为好的
人咨询过
继续咨询
关于可解除劳动合同的具体情形
可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保
人咨询过
继续咨询
工作七年被公司解雇要多少钱？
这个可以向劳动局投诉
我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？
不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
