法律问答
在职，未达成一致，公司单方面调岗降薪，申请
劳动仲裁
胜率大么
调岗降职降薪
2022-12-19 20:28:10
律师解答共有3条
首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请劳动
仲裁
，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动
合同
签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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