怎么才算严重违反公司制度的
劳动合同纠纷
2022-12-20 11:31:31
律师解答共有3条
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按照规章制度处理
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你好，以公司规章制度为准
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你好，你是否有与公司签订劳动合同？合同上约定的劳动工资是多少？如有约定，按照合同上的约定的支付工资，不能随意变动。 一般在入职之后，不能因为学历原因调低工资。调岗也要经过劳动者同意。
严重违反公司制度要根据公司劳动制度的规定，一般有给公司带来较大损失这种
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
