法律问答
仲裁
没签订劳动
合同
的双倍工资
讨薪
2022-12-20 13:40:46
律师解答共有3条
1、员工入职后工作两个月,单位未与员工签订劳动合同,那么员工是可以要求单位支付第二个月的双倍工资的。
劳动仲裁
是可以支持的。
2、如果单位辞退员工,那么可以以试用期不符合录用条件,单位是不需要支付员工经济补偿的
一、公司未按时足额支付工资的,可以解除
劳动关系
并要求支付经济补偿金。
二、考虑主张双倍工资差额等。
建议申请劳动仲裁
你好,可以申请劳动仲裁
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