法律问答
上个月休了育儿假,公司扣了全勤奖,麻烦问一下这个违法不?为啥带薪休假要扣满勤
劳动合同纠纷
2023-02-03 04:14:13
律师解答共有3条
依单位的规章制度处理
单位女职工产检要扣满勤和工资吗,合理产检不应该
申请
劳动仲裁
投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法规定休年假要扣全勤吗
企业法律顾问
2720
被公司违法开除劳动仲裁申请书
财会
324
单位不让休育儿假违法吗
劳动合同纠纷
2009
休年假扣全勤奖合法吗
劳动合同纠纷
4410
职工带薪年休假管理办法
奖惩制度
324
员工休假要扣全勤吗
休假
3370
厂里不加班,要扣全勤奖,这个合法吗?
单位发给劳动者的奖金不能折抵加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外
人咨询过
继续咨询
职工带薪年休假制度
奖惩制度
324
上班没有上够满勤,请假了,公司把请假的工资扣除后另外又扣除公
如果劳动合同或单位的规章制度有约定或者规定的,则事假是按基本工资扣款。如果没有约定或者规定的,则用人
人咨询过
继续咨询
陪产假休了15天,发工资时扣了全勤奖和奖金,这算不算违法
你好,如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社
人咨询过
继续咨询
陪产假休了15天,发工资时扣了全勤奖和奖金,这算不算违法
你工作多久了 劳动合同有没有签
人咨询过
继续咨询
船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少
劳动纠纷诉讼要多少费用法律没有明确规定,一般需要缴纳十元的案件受理费,除此之外还需要缴纳申请费;证人
人咨询过
继续咨询
签署劳动合同有违约金吗?,法律依据是什么
法律分析:劳动合同能约定违约金的情形包括: 1、违反服务期约定的违约金。 2、违反竞业限制条款的违约
人咨询过
继续咨询
根据工厂提到的22天制,如果一个月有21天,基本工资将支付2
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
公司可以单方解除合同的约定是否有效
单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权,即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。
已超过法定退休年龄,是否需要给予经济补偿?
你好,可以向劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权