我是个环卫工人工伤伤残六级今年五十九岁，单位同意给我开生活保障费到六十周岁然后解除劳动关系，合理吗
工伤索赔
2023-02-04 13:44:09
律师解答共有3条
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您好，可以申请劳动仲裁确认劳动关系已经解除，后起诉要求公司给付停工留薪期工资、护理费及一次性伤残就业补助金等
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与工资数额有关。建议携带材料面谈
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您好，如在退休之前已解除劳动关系，您可以主张一次性伤残就业补助金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
