法律问答
你好,员工保密协议一般签几年?
人事争议
2023-03-13 18:24:14
律师解答共有3条
您好,请问该公司为什么要求不是公司的员工签保密协议呢?您与该公司是什么关系呢
你好!员工入职一个月内需要签订劳动
合同
,相关权利义务及合同时间按合同执行,保密协议属于合同附件,是否与单位达成合同以主合同为准
你好!用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同中保密协议的内容有哪些
劳动合同纠纷
3714
软件源码授权员工保密协议最新
财会
324
与公司签订的保密协议在离职后多少年内有效!!
劳动动态
1378
保密协议一般保密期是多久
商业秘密
748
金融员工保密及竞业禁止协议范文
员工
324
大连劳动合同后附保密协议书范本
保密协议范本
离职员工保密协议
财会
324
重婚罪会判几年时间
重婚
60
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
70
培训费由员工自行支付。员工支付的培训费将不予报销。这合理吗?
公司给安排员工培训,会设置考核项,考核不通过的,也有要求自行负担培训费的。
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
55
工伤确认停工留薪期后,是否还需要每月向单位提供病假条?
工伤停职留薪的待遇:一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、停工留薪期满后仍需
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
40
重婚罪追诉期是多久?
重婚
40
我辞职了。是否要求我支付合法费用?
你好,可以依据合同约定进行处理
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
60
公司因员工违纪解除劳动合同,需要赔偿吗
员工违纪解除劳动合同情况复杂,需结合实际情况判断。如员工严重违纪,可依法解除,无需赔偿。如解除程序不
工伤性半月板损伤半月板撕裂手术后停工留薪期为数月
您好,工伤人员因工伤,要求办理停工留薪期的,需要向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白沙律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权