请问：??三年合同到期，公司不想赔偿，说让你三月份可以去找工作，不用来上班，三月份工资发给你，我不同意，要求支付三个月的经济补偿金，公司就已给我续签劳动合同为由，不想赔偿，我也不想续签，由于公司没有给我买社保金，我要求公司先买社保金后再说。??请问申请劳动仲裁可以要求公司支付经济补偿金。
仲裁
2019-05-21 13:05:54
律师解答共有4条
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向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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公司无故辞退员工，员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交材料主要包括：劳动仲裁申请书、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复印件）、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。
用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实，申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明，只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
