你好，我想问一下，如果劳动合同约定试用期为三个月，现在已经过了一个月的试用期，单位突然告诉我，正式申请被拒绝了，我还在试用期，这合法吗？
劳动合同纠纷
2023-05-27 16:44:07
律师解答共有3条
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你好，可以申请劳动仲裁的
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你好，可以申请劳动仲裁
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以下情形下试用期约定无效：
1、双方订立以完成一定任务为期限的劳动合同；
2、双方订立非全日制劳动合同或形成非全日制劳动关系的；
3、劳动合同期限不满3个月的；
4、劳动合同仅约定试用期的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
