13年11月来单位的至今快5年，13年和14年未缴纳社保，15年以后单位未按照实际工资足额缴纳社保，未缴纳公积金。还要求单休，周末没有双倍工资。请问需要什么资料申请仲裁？
仲裁
2019-05-22 23:15:27
律师解答共有2条
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劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的，仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
