一方当事人不履行劳动仲裁调解书的内容,对方当事人能否申请法院强制执行?谢谢解答!
仲裁
2018-08-09 18:28:14
律师解答共有3条
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法院调解，指在人民法院审判人员的主持下，对双方当事人就争议的实体权利，义务自愿协商，达成协议，解决纠纷的活动。诉讼中的调解是人民法院和当事人进行的诉讼行为，其调解协议经法院确认，送达双方当事人即具有法律上的效力。
按《民事诉讼法》第二百三十六条规定，产生法律效力的调解书，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 -
1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；
2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。 因此通常情况下，如果能够在劳动仲裁裁决书生效后同当事人进行沟通让其依法履行判决，则可以避免不必要的程序，如果对方坚决不履行的，可以通过法律诉讼的程序申请强制执行。 -
调解成功的，应制作调解书，单位诉讼终结，调解书经双方签收后生效。一方不执行的，可向法院申请强制执行。参考法律民事诉讼法第九十六条调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。
调解协议的内容不得违反法律规定。第九十七条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。第九十九条调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
