申请的时候说试用期三个月有2500，快两个月就辞职了，说只有1850的基本工资，这样做违法吗？
讨薪
2023-06-25 08:38:08
律师解答共有3条
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有合同约定的话按照合同约定处理
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根据合同约定。协商不成可以申请劳动仲裁
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法律分析：试用期辞职不发工资违法。《劳动合同法》第二十条，试用期工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
