法律问答
有AB两个人,A刚结完婚不久,B是个孕妇,B冲上来打A,A身上多处受伤 有AB两个人,A刚结完婚不久,B是个孕妇,B冲上来打A,A身上多处受伤,之后B躺地上了 说肚子痛 并且报了警,请问 A该怎么办,还有什么出警费是怎么回事,孕妇就可以为所欲为么,孕妇就可以随便打人么,孕妇打人就不犯法么
暴力伤害
2019-05-28 14:42:38
律师解答共有2条
一、违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款;
二、《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
孕妇没有伤害,被打人住院了,孕妇应该怎么赔偿?被打人还拘留?报警处理,申请伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌
故意伤害罪
,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身
损害赔偿
;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以随便解雇员工吗
2870
老人先动手打孕妇,孕妇还手了,老人有轻伤,孕妇有腹痛胸闷气短
六十八岁老人被打,打人者违反了《治安管理处罚法》第四十三条之规定,涉嫌殴打他人,依法从重追究治安行政
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
老师侮辱学生是否违法
违反义务教育法
拿刀正当防卫犯法吗
正当防卫犯法吗
那他就可以随便打人了吗他就可以随便打人了吗?我该怎么办,那他
根据法律规定,打架致人重伤的,涉嫌刑事犯罪 ,依法予以刑事拘留并追究刑事责任;不够刑事处罚的,由公安
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
孕妇杀人怎么判
01:42
2345
女员工在哺乳期可以被辞退吗
哺乳假期限
老板故意刁难孕妇,想孕妇自己辞职,作为孕妇怎么维权?
员工自己辞职后,如果想要自己缴社保,以下是最常见的两种: 一、在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
衡水律师
安平县律师
阜城县律师
故城县律师
冀州区律师
景县律师
饶阳县律师
深州市律师
武强县律师
武邑县律师
枣强县律师
桃城区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权