法律问答
面试时，人力资源部提供的报价基本工资为1万元。上个月中旬，劳动
合同
上写着3000多元。据说整个公司都是一样的，按实际情况发放。我担心，如果我以后离开，公司会按照劳动合同上写的工资发放工资，那么在后期发生这种情况时，有没有办法保护自己的权益呢
讨薪
2023-07-06 09:38:10
律师解答共有3条
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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