法律问答
三个月后，一个半月的试用期没有签订试用期
合同
，试用期也没有购买
社会保障
。公司是否要求员工离职进行补偿？
劳动合同纠纷
2023-07-11 09:09:12
律师解答共有3条
你好，如果无法协商，建议申请
劳动仲裁
您好，根据我国
劳动合同法
的规定，您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决！
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期公司不给交社保离职能要求补偿吗
劳动合同纠纷
7355
员工离职补偿协议
公司解除试用
324
劳动合同法辞职补偿金怎么算
劳动合同法资讯
离职补偿金的发放条件是什么？
经济补偿知识
24223
员工离职经济补偿协议
公司解除试用
324
离职经济补偿金要扣税吗？
经济补偿
18883
2011年4月2日至7月31日，公司试用期3个月未缴纳社保，
试用期公司不给交保险的，你可以向当地的劳动监察大队投诉处理。也可以辞职，并要求单位支付经济补偿金。法
人咨询过
继续咨询
员工离职补偿协议书
公司解除试用
324
从2011年4月2日到7月31日，公司试用期3个月未缴纳社保
法律分析：员工在试用期被辞退，如果公司未缴纳社保，员工可以采取去劳动保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
从2011年4月2日到7月31日，公司试用期为3个月，没有缴
任何单位或企业，因个人原因辞职的话，是没有赔偿的，只有在个人无过错，单位裁员或无条件解雇你，才有赔偿
人咨询过
继续咨询
试用期签了试用期3个月的合同，试用期过后没有给我签订正式劳动
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
庐阳区律师
庐阳区找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师
