法律问答
您好单位再交399开一张卡,员工不交就要罚款500元,合法吗?
劳动合同纠纷
2023-07-11 09:34:13
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律师解答共有3条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
劳动纠纷律师团队
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2023.07.11 09:33:05 解答
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肯定不合法。
第一,单位没有罚款的执法权。
第二,发生工伤了,用人单位应该收集相关的资料,在30天内向社保部门申请工伤认定。用人单位如果不申报,被工伤者可以自己收集相关的资料去社保申请工伤认定。
平台特邀律师
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2023.07.11 09:33:13 解答
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按照用人单位依法制定的规章制度处罚
和工资是多少没有关系
并且劳动合同有约定的话,罚款少于用人单位的损失,用人单位还可以追究
工资支付暂行规定
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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2023.07.11 09:34:13 解答
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