法律问答
我因工作时烫伤,现在快一个月了用人单位说只给发基本工资的一半我该怎么办
2019-05-30 05:35:09
律师解答共有2条
用人单位与劳动者依法终止或者解除
劳动关系
的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。
同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期6天被解雇工资怎么算
1232
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
过年了工资不发怎么办
945
压一个月的工资不给我发,可是她现在得压我一个月工资不给我了,
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
辞职不给工资怎么办
01:23
2345
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
工作期间不小心烫伤顾客的小孩,但是半年后在我辞职后老板又扣我
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
人咨询过
继续咨询
但用人单位压的我一个月工资。他说我没提前三个月说,我现在该怎
关于没签合同离职,需要具体分析,例如: 劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2080
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1010
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
益阳律师
益阳找律师
益阳劳动纠纷律师
益阳劳动仲裁律师
益阳劳动合同纠纷律师
安化县律师
南县律师
桃江县律师
沅江市律师
资阳区律师
赫山区律师
大通湖区律师
益阳房产纠纷律师
益阳公司法律师
益阳合同纠纷律师
益阳婚姻家庭律师
益阳交通事故律师
益阳劳动纠纷律师
益阳刑事辩护律师
益阳债务债权律师