法律问答

公司签订了薪资补充协议，协议上写道，如果今天离职，明天离职，基本工资将按1600支付。这合法吗？如果不合法，公司有权按照新乡最低工资标准支付工资吗？

讨薪

2023-07-26 12:08:08

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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