你好，律师，老板故意触摸我的手、腰、胳膊，在工作时间外联系我。这可以算是性骚扰吗？你能起诉性骚扰损害责任纠纷吗？
2023-08-02 17:24:12
律师解答共有3条
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法律分析：
一、老板对员工进行性骚扰，如果进行了身体上的接触，那么，侵犯了员工的身体权、人格尊严以及性自由的权利。如果没有进行身体上的接触，那么，侵犯了员工的人格尊严以及性自由的权利。
二、被性骚扰的员工可以要求老板停止侵害、消除影响，造成损失的，还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的损害以及物质财产上的损害。但精神损失要求受受害的女员工的精神损害受到比较严重的后果，例如：老板长期的性骚扰，公开进行性质恶劣的性骚扰，受害者因性骚扰自杀，产生精神疾病等。
三、如果老板的性骚扰行为是一种猥亵行为，违反了《治安管理处罚法》，应依法对其进行行政处罚，如构成猥亵妇女儿童罪，应该依法追究其刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 -
可以报警
如果对你骚扰属于一般程度，那么公安机关一般会联系对方警告对方，如果对你造成了名誉损失、财产损失，那么对方属于违反了治安管理处罚法的违法行为，会被罚款甚至行政拘留。
这样的事情可以起诉，要求对方停止骚扰、向你道歉并赔偿损失 -
可以报警
如果对你骚扰属于一般程度，那么公安机关一般会联系对方警告对方，如果对你造成了名誉损失、财产损失，那么对方属于违反了治安管理处罚法的违法行为，会被罚款甚至行政拘留。
这样的事情可以起诉，要求对方停止骚扰、向你道歉并赔偿损失
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
