您好，大概情况是这样，家里开了小铺，用了个工人，临时找来的，没签任何东西，口头承诺一天50块钱，大概干了一个月左右，干活把右手大拇指筋弄断了，请问作为雇主需要承担怎样的责任呢
工伤索赔
2023-08-22 10:20:50
律师解答共有3条
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1.您好，可以要求单位赔偿医疗费、误工费、营养费等费用
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你好，需要先做工伤认定，然后做劳动能力鉴定，再据此索赔
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若雇员与雇主为临时雇佣关系，因雇佣劳动受伤了的，可以向雇主主张人身损害赔偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条
无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
